「現在、
最高裁判所に上告中の
ハケンの変革 裁判についての
弁護団の見解。」
「雇い止め法理からすれば、
原告の訴えが認められる可能性がある。」
「マンパワー・KCN事件は
派遣社員は労働者として扱われるか否か、
きわめて重要な裁判。」
との事です。
皆様、
応援宜しくお願いいたします。
2010年1月17日日曜日
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JUSTICE of 西尾仁秀 HIROHIDE NISHIO vs 近鉄ケーブルネットワーク KCN、マンパワー・ジャパン Manpower) ROUND3 「2009(平成21)年7月31日 午後1時10分 開始の 大阪高等裁判所民事合議1係での ハケンの変革 裁判 の判決は、 司法の現場担当者により(現代の日本の非正規雇用問題に関する 派遣元や派遣先による違法行為の実態と不当利得の為の構造と コンプライアンス化労働時代への認識が、 未だ全く出来ていない事が原因による) 原告側である当方の訴えが棄却された不当判決につき、 最高裁判所に控訴する事となりました。」「また、マンパワー・ジャパンが奈良地方裁判所に証拠提出した内部書類から、不当解雇の地位確認の争点とは別の保険年金逃れ(長期雇用なのに細切れの短期雇用にすりかえる厚生年金・社会保険・雇用保険の0円改ざん)が発覚した件ですが、全ての情報は国政調査権のある国会議員経由で長妻昭厚生労働大臣に届け、今後、国政の場で徹底追求されるよう 申告 済みです。」 freely2400@goo.jp