「マンパワー・ジャパン株式会社
（本社アメリカ
MANPOWER Inc. NYSE：MAN）
（社団法人日本人材派遣協会 会員）
の違法行為と保険年金逃れについて、
長妻昭厚生労働大臣の個人事務所に
電話連絡とメール送信済み。
内容確認済みの返信メール受け取り済み。」
「マンパワー・ジャパン株式会社
（本社アメリカ
MANPOWER Inc. NYSE：MAN）
（社団法人 日本人材派遣協会）
の違法行為と保険年金逃れについて、
長妻昭厚生労働大臣の個人事務所に
電話連絡とメール送信済み。
内容確認済みの返信メール受け取り済み。」
2010年6月19日土曜日
2010年6月14日月曜日
「2010年6月8日発表で厚生労働省 神奈川労働局から労働者派遣事業改善命令が出された、外資系人材派遣事業者 マンパワー・ジャパン株式会社（本社アメリカ MANPOWER Inc. NYSE： MAN)の違法行為と保険年金逃れの告発・内部告発・申告先」
「2010年6月8日発表で厚生労働省神奈川労働局から
労働者派遣事業改善命令が出された、
外資系人材派遣事業者マンパワー・ジャパン株式会社
（本社アメリカ MANPOWER Inc. NYSE: MAN）の
違法行為※と保険年金逃れの告発・内部告発・申告先」
※事前面接 サービス残業 偽装２６業種
偽装２６業種逃れ（派遣会社による担当業務割合のアンケート改ざん）
派遣先での契約開始時期から数えた、派遣期間制限３年越え 不当解雇
「人材派遣業者の違法行為について、
厚生労働省に確実にお仕事をしていただく
具体的な方法」：
（※責任逃れ防止のために、必ず上位機関から連絡し、
部署名・担当者名は、必ず日時と共に記録しておきましょう。）
・厚生年金の標準報酬月額改ざん問題
＝保険年金逃れ
（人材派遣業界の消された年金）に関する
長妻昭厚生労働大臣への
直結メールはこちらへ
※「労働者派遣事業者の
違法な保険年金逃れの
告発・内部告発・申告先」
☆「健康保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
☆消された年金として全額救済が必要な場合は、
実際の担当である総務省年金第三者委員会への申し立てが必要です。
:http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/nenkindaisansha.html
・ 本省
（厚生労働省
職業安定部 需給調整事業課）
・マンパワー・ジャパン株式会社 本社
管轄 労働局
（神奈川労働局
職業安定部 需給調整事業課）
※日本全国の
労働局の担当課に
「告発・内部告発・申告」する前の
同内容「告発・内部告発・申告」先です。
ここから、
各地域の管轄労働局担当課に
連絡指示が行われます。
☆「健康保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金と一対の問題として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ マンパワー・ジャパン本社の管轄
人材派遣健康保険組合
＝厚生労働省認可で
人材派遣業界が設立運営する
民間の業界団体
（はけんけんぽ マンパワー・ジャパン担当）
※マンパワー・ジャパンは、一括申請の為、
「健康保険逃れの告発・内部告発・申告先」
「虚偽の試用期間２ヶ月での健康保険逃れ
の告発・内部告発・申告先」
（１年以上の雇用見込みがあるのに
１～３ヶ月毎の契約更新・
虚偽試用期間の場合、
健康保険逃れ分の遡入加入手続き可。）
☆「人材派遣業界が、
厚生労働省の認可で設立した民間団体。
まともに対応しないようなら、
上位機関の厚生労働省に
告発・内部告発・申告。
（万が一、健康保険逃れに加担していれば、
厚生労働省の認可取り消し処分も有）」
・ ハケンの変革 裁判 原告が、
派遣登録した、
マンパワー・ジャパン株式会社大阪東支店
(※現在は、マンパワー・ジャパン株式会社大阪北支店に変更。)の
管轄 労働局
（ハローワーク梅田・梅田公共職業安定所
雇用保険適用係）
※「雇用保険逃れの告発・内部告発・申告先」
「虚偽試用期間２ヶ月での雇用保険逃れ
の告発・内部告発・申告先」
☆「雇用保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金と
一対の問題として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ マンパワー・ジャパン本社の
管轄 社会保険事務局
（東京 社会保険事務局）
※東京 港社会保険事務所の上位機関。
☆「厚生年金逃れ・社会保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ マンパワー・ジャパン本社の
管轄 社会保険事務所
（東京 港社会保険事務所
社会保険適用係）
※マンパワー・ジャパンは、
一括申請の為、
「厚生年金逃れ・社会保険逃れの
告発・内部告発・申告先」
「厚生年金・社会保険の
標準報酬月額０円改ざん
の告発・内部告発・申告先」
「虚偽の試用期間２ヶ月での
厚生年金逃れ・社会保険逃れ
の告発・内部告発・申告先」
（１年以上の雇用見込みがあるのに
１～３ヶ月毎の契約更新・虚偽試用期間）
☆「厚生年金逃れ・社会保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ 派遣先：
近鉄ケーブルネットワーク株式会社
（KCN)の
管轄 労働局
奈良労働局
（職業安定部 職業安定課 派遣事業係）
※「労働者派遣法違反の事前面接は、
派遣元支店の
管轄 労働局の需給調整部指導課と、
派遣先企業の
管轄 労働局の担当課へ
告発・内部告発・申告」
☆念の為、
事前面接時に録音記録して証拠持参。
・ ハケンの変革 裁判 原告が、
派遣登録した、
マンパワー・ジャパン株式会社大阪東支店
(※現在は、マンパワー・ジャパン株式会社大阪北支店に変更。)の
管轄 労働基準監督署
（大阪 天満労働基準監督署）
注意！「未払い賃金請求の時効は２年です。」
※「労働者派遣法違反の事前面接の際の、
拘束時間分賃金未払いや
自宅から派遣先企業までの
往復交通費未払いは、
派遣元企業の
管轄 労働基準監督署へ
告発・内部告発・申告」
☆マンパワー・ジャパン株式会社は、
奈良地方裁判所 平成18年(ワ）348号 の
裁判（ハケンの変革 裁判）証言で、
事前面接について
「違法な事前面接ではなく、
（業務）打ち合わせ。」
と証言しました。
公的な裁判記録に文書で記載されています。
マンパワー・ジャパン株式会社の事前面接は、
賃金や交通費が発生する業務です。
☆念の為、
事前面接時に録音記録して証拠持参。
・ 全国都道府県の労働局
※「雇用保険逃れ
（１年以上の雇用見込みがあるのに
１～３ヶ月毎の契約更新・虚偽試用期間）は、
勤務している派遣先企業の
管轄 労働局の雇用保険適用課へ
告発・内部告発・申告」
☆「雇用保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金と
一対の問題として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ 法テラス
（初回費用のかからない法律相談）
※「非正規雇用でのトラブルは、
まず、
労働者側の弁護士希望と伝えましょう。」
・人材派遣業界と派遣会社の違法行為について、
長妻昭厚生労働大臣や厚生労働省への
告発・内部告発・申告後ならびに裁判前に。
※住所または裁判所所在地の
都道府県庁内にある
都政・道政・府政・県政記者クラブの
いずれかに連絡し、
プレスリリース（マスコミ用配布書類）配布の上、
弁護士同席等で記者会見。
・「マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ」
「人材派遣業界 人材派遣事業者の
保険年金逃れ」
問題の迅速な改善と解決について、
リアル支援とWeb支援のご依頼。
「この裁判
（派遣元 マンパワー・ジャパン株式会社と
派遣先 近鉄ケーブルネットワーク株式会社
/KCN）による不当解雇への地位確認）
の過程で、
裁判の争点とは異なる(KCN派遣勤務５３名分）
「マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ」があらたに判明しました。
※広告募集とマンパワー・ジャパン株式会社
大阪東（現在は、北）支店での登録時の説明・
派遣先近鉄ケーブルネットワーク株式会/KCN
本社での役員３名による
派遣法違反である違法な事前面接の全てで
１年以上の長期募集と説明しておいて、
派遣先勤務開始後に１ヶ月毎（営業）や
３ヶ月毎（事務業務※契約外のお茶くみ含む）（受付業務）に
本人への意思確認や同意無く、派遣雇用契約について
有期細切れ雇用の繰り返し更新であれば
保険年金の加入要件が満たされない為に
厚生年金保険法違反の保険年金逃れが可能な
一方的に契約期間を短期にすり替えた
書類作成発行（郵送）。
※厚生年金 健康保険（はけんけんぽ） 雇用保険の
全ての保険年金に即日加入すべき加入要件が満たされている
１年以上の長期雇用契約見込みがある雇用内容なのに、
厚生年金保険法違反し全ての保険年金に加入せず、
マンパワー・ジャパン株式会担当者が
各行政機関の担当窓口への申請事実が無いのにも関わらず
毎月分毎回に渡り、
「加入手続き中」と法定３年の保管が定められている
派遣元管理台帳・派遣先管理台帳に虚偽記載。
※近鉄ケーブルネットワーク株式会社奈良支店は、
2006年１月25日にすでに行われた
奈良労働局担当課の是正指導の際に
不当解雇について口裏あわせの上で虚偽陳述し、
立ち入り調査の際、PC内に元のデータがあるにも関わらず
「事務所移転した時に依頼した運送業者
ヤマト運輸のグループ業者
（ヤマトホームサービス）のせいで、
派遣先管理台帳が紛失した。」と虚偽陳述して閲覧妨害し、
厚生年金保険法違反の保険年金逃れが
労働局に発覚しないように
立ち入り調査の妨害と隠避をし、隠蔽工作した。
※2003年4月1日～2007年6月1日までの４年間に、
派遣先 近鉄ケーブルネットワーク株式会社で派遣勤務していた
マンパワー・ジャパン株式会社大阪東支店(現在は、北支店）の
派遣労働者53名の内、
事務業務に1名（3年11ヶ月）・受付業務の2名(3年4ヶ月）
合計3名分の派遣法違反となる派遣期間制限違反が
マンパワー・ジャパン株式会社が裁判所に証拠堤出した
社内文書から判明。
※マンパワー・ジャパン株式会社の
厚生年金保険法違反の保険年金逃れについて、
厚生労働省の各担当である
東京 港社会保険事務所の担当課が管轄内の支店に、
大阪 労働局の担当課が管轄内の支店へと、
それぞれの行政機関現場担当者による立ち入り調査の際、
マンパワー・ジャパン株式会社の担当者が「忘れていた。」と
どちらに対しても同内容の虚偽陳述をし、
企業ぐるみの計画的な厚生年金保険法違反の保険年金逃れが
各行政機関に発覚しないように
立ち入り調査の妨害と隠避をし、隠蔽工作した。
（注）
「厚生労働省：労働者派遣事業業務取扱要領
第１２ 違法行為の防止、摘発 ５ 報告 ６ 立入検査」
で定められている イ ならびに ロ に該当。
ロ は、許可の取り消し、事業廃止命令。
「人材派遣業界 人材派遣事業者の
保険年金逃れ」は、
この日本の国の保険年金財源泥棒です。
この問題に関心がある皆様は、
「人材派遣業界 人材派遣事業者の
保険年金逃れ」の
速やかな改善と解決の為に、
関係者の方は「告発」・
マンパワー・ジャパン株式会社の
正社員
（正規雇用労働者）の方は「内部告発」・
派遣社員
（契約社員 請負社員 派遣社員の
非正規雇用労働者）の方は「申告」、
ご自身や所属先の
Webサイトや印刷物 配布物 等での
リンクや情報掲示等で、
ご支援よろしくお願いいたします。」
ハケンの変革 裁判 原告 西尾仁秀
↓
ハケンの変革 裁判（最高裁判所）編
http://revolution4haken-3.blogspot.com/
労働者派遣事業改善命令が出された、
外資系人材派遣事業者マンパワー・ジャパン株式会社
（本社アメリカ MANPOWER Inc. NYSE: MAN）の
違法行為※と保険年金逃れの告発・内部告発・申告先」
※事前面接 サービス残業 偽装２６業種
偽装２６業種逃れ（派遣会社による担当業務割合のアンケート改ざん）
派遣先での契約開始時期から数えた、派遣期間制限３年越え 不当解雇
「人材派遣業者の違法行為について、
厚生労働省に確実にお仕事をしていただく
具体的な方法」：
（※責任逃れ防止のために、必ず上位機関から連絡し、
部署名・担当者名は、必ず日時と共に記録しておきましょう。）
・厚生年金の標準報酬月額改ざん問題
＝保険年金逃れ
（人材派遣業界の消された年金）に関する
長妻昭厚生労働大臣への
直結メールはこちらへ
※「労働者派遣事業者の
違法な保険年金逃れの
告発・内部告発・申告先」
☆「健康保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
☆消された年金として全額救済が必要な場合は、
実際の担当である総務省年金第三者委員会への申し立てが必要です。
:http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/nenkindaisansha.html
・ 本省
（厚生労働省
職業安定部 需給調整事業課）
・マンパワー・ジャパン株式会社 本社
管轄 労働局
（神奈川労働局
職業安定部 需給調整事業課）
※日本全国の
労働局の担当課に
「告発・内部告発・申告」する前の
同内容「告発・内部告発・申告」先です。
ここから、
各地域の管轄労働局担当課に
連絡指示が行われます。
☆「健康保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金と一対の問題として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ マンパワー・ジャパン本社の管轄
人材派遣健康保険組合
＝厚生労働省認可で
人材派遣業界が設立運営する
民間の業界団体
（はけんけんぽ マンパワー・ジャパン担当）
※マンパワー・ジャパンは、一括申請の為、
「健康保険逃れの告発・内部告発・申告先」
「虚偽の試用期間２ヶ月での健康保険逃れ
の告発・内部告発・申告先」
（１年以上の雇用見込みがあるのに
１～３ヶ月毎の契約更新・
虚偽試用期間の場合、
健康保険逃れ分の遡入加入手続き可。）
☆「人材派遣業界が、
厚生労働省の認可で設立した民間団体。
まともに対応しないようなら、
上位機関の厚生労働省に
告発・内部告発・申告。
（万が一、健康保険逃れに加担していれば、
厚生労働省の認可取り消し処分も有）」
・ ハケンの変革 裁判 原告が、
派遣登録した、
マンパワー・ジャパン株式会社大阪東支店
(※現在は、マンパワー・ジャパン株式会社大阪北支店に変更。)の
管轄 労働局
（ハローワーク梅田・梅田公共職業安定所
雇用保険適用係）
※「雇用保険逃れの告発・内部告発・申告先」
「虚偽試用期間２ヶ月での雇用保険逃れ
の告発・内部告発・申告先」
☆「雇用保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金と
一対の問題として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ マンパワー・ジャパン本社の
管轄 社会保険事務局
（東京 社会保険事務局）
※東京 港社会保険事務所の上位機関。
☆「厚生年金逃れ・社会保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ マンパワー・ジャパン本社の
管轄 社会保険事務所
（東京 港社会保険事務所
社会保険適用係）
※マンパワー・ジャパンは、
一括申請の為、
「厚生年金逃れ・社会保険逃れの
告発・内部告発・申告先」
「厚生年金・社会保険の
標準報酬月額０円改ざん
の告発・内部告発・申告先」
「虚偽の試用期間２ヶ月での
厚生年金逃れ・社会保険逃れ
の告発・内部告発・申告先」
（１年以上の雇用見込みがあるのに
１～３ヶ月毎の契約更新・虚偽試用期間）
☆「厚生年金逃れ・社会保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ 派遣先：
近鉄ケーブルネットワーク株式会社
（KCN)の
管轄 労働局
奈良労働局
（職業安定部 職業安定課 派遣事業係）
※「労働者派遣法違反の事前面接は、
派遣元支店の
管轄 労働局の需給調整部指導課と、
派遣先企業の
管轄 労働局の担当課へ
告発・内部告発・申告」
☆念の為、
事前面接時に録音記録して証拠持参。
・ ハケンの変革 裁判 原告が、
派遣登録した、
マンパワー・ジャパン株式会社大阪東支店
(※現在は、マンパワー・ジャパン株式会社大阪北支店に変更。)の
管轄 労働基準監督署
（大阪 天満労働基準監督署）
注意！「未払い賃金請求の時効は２年です。」
※「労働者派遣法違反の事前面接の際の、
拘束時間分賃金未払いや
自宅から派遣先企業までの
往復交通費未払いは、
派遣元企業の
管轄 労働基準監督署へ
告発・内部告発・申告」
☆マンパワー・ジャパン株式会社は、
奈良地方裁判所 平成18年(ワ）348号 の
裁判（ハケンの変革 裁判）証言で、
事前面接について
「違法な事前面接ではなく、
（業務）打ち合わせ。」
と証言しました。
公的な裁判記録に文書で記載されています。
マンパワー・ジャパン株式会社の事前面接は、
賃金や交通費が発生する業務です。
☆念の為、
事前面接時に録音記録して証拠持参。
・ 全国都道府県の労働局
※「雇用保険逃れ
（１年以上の雇用見込みがあるのに
１～３ヶ月毎の契約更新・虚偽試用期間）は、
勤務している派遣先企業の
管轄 労働局の雇用保険適用課へ
告発・内部告発・申告」
☆「雇用保険逃れは、
人材派遣業界の消された年金と
一対の問題として
厚生労働省が被害者救済の上で、
被害者は遡入加入手続きが出来ます。」
・ 法テラス
（初回費用のかからない法律相談）
※「非正規雇用でのトラブルは、
まず、
労働者側の弁護士希望と伝えましょう。」
・人材派遣業界と派遣会社の違法行為について、
長妻昭厚生労働大臣や厚生労働省への
告発・内部告発・申告後ならびに裁判前に。
※住所または裁判所所在地の
都道府県庁内にある
都政・道政・府政・県政記者クラブの
いずれかに連絡し、
プレスリリース（マスコミ用配布書類）配布の上、
弁護士同席等で記者会見。
・「マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ」
「人材派遣業界 人材派遣事業者の
保険年金逃れ」
問題の迅速な改善と解決について、
リアル支援とWeb支援のご依頼。
「この裁判
（派遣元 マンパワー・ジャパン株式会社と
派遣先 近鉄ケーブルネットワーク株式会社
/KCN）による不当解雇への地位確認）
の過程で、
裁判の争点とは異なる(KCN派遣勤務５３名分）
「マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ」があらたに判明しました。
※広告募集とマンパワー・ジャパン株式会社
大阪東（現在は、北）支店での登録時の説明・
派遣先近鉄ケーブルネットワーク株式会/KCN
本社での役員３名による
派遣法違反である違法な事前面接の全てで
１年以上の長期募集と説明しておいて、
派遣先勤務開始後に１ヶ月毎（営業）や
３ヶ月毎（事務業務※契約外のお茶くみ含む）（受付業務）に
本人への意思確認や同意無く、派遣雇用契約について
有期細切れ雇用の繰り返し更新であれば
保険年金の加入要件が満たされない為に
厚生年金保険法違反の保険年金逃れが可能な
一方的に契約期間を短期にすり替えた
書類作成発行（郵送）。
※厚生年金 健康保険（はけんけんぽ） 雇用保険の
全ての保険年金に即日加入すべき加入要件が満たされている
１年以上の長期雇用契約見込みがある雇用内容なのに、
厚生年金保険法違反し全ての保険年金に加入せず、
マンパワー・ジャパン株式会担当者が
各行政機関の担当窓口への申請事実が無いのにも関わらず
毎月分毎回に渡り、
「加入手続き中」と法定３年の保管が定められている
派遣元管理台帳・派遣先管理台帳に虚偽記載。
※近鉄ケーブルネットワーク株式会社奈良支店は、
2006年１月25日にすでに行われた
奈良労働局担当課の是正指導の際に
不当解雇について口裏あわせの上で虚偽陳述し、
立ち入り調査の際、PC内に元のデータがあるにも関わらず
「事務所移転した時に依頼した運送業者
ヤマト運輸のグループ業者
（ヤマトホームサービス）のせいで、
派遣先管理台帳が紛失した。」と虚偽陳述して閲覧妨害し、
厚生年金保険法違反の保険年金逃れが
労働局に発覚しないように
立ち入り調査の妨害と隠避をし、隠蔽工作した。
※2003年4月1日～2007年6月1日までの４年間に、
派遣先 近鉄ケーブルネットワーク株式会社で派遣勤務していた
マンパワー・ジャパン株式会社大阪東支店(現在は、北支店）の
派遣労働者53名の内、
事務業務に1名（3年11ヶ月）・受付業務の2名(3年4ヶ月）
合計3名分の派遣法違反となる派遣期間制限違反が
マンパワー・ジャパン株式会社が裁判所に証拠堤出した
社内文書から判明。
※マンパワー・ジャパン株式会社の
厚生年金保険法違反の保険年金逃れについて、
厚生労働省の各担当である
東京 港社会保険事務所の担当課が管轄内の支店に、
大阪 労働局の担当課が管轄内の支店へと、
それぞれの行政機関現場担当者による立ち入り調査の際、
マンパワー・ジャパン株式会社の担当者が「忘れていた。」と
どちらに対しても同内容の虚偽陳述をし、
企業ぐるみの計画的な厚生年金保険法違反の保険年金逃れが
各行政機関に発覚しないように
立ち入り調査の妨害と隠避をし、隠蔽工作した。
（注）
「厚生労働省：労働者派遣事業業務取扱要領
第１２ 違法行為の防止、摘発 ５ 報告 ６ 立入検査」
で定められている イ ならびに ロ に該当。
ロ は、許可の取り消し、事業廃止命令。
「人材派遣業界 人材派遣事業者の
保険年金逃れ」は、
この日本の国の保険年金財源泥棒です。
この問題に関心がある皆様は、
「人材派遣業界 人材派遣事業者の
保険年金逃れ」の
速やかな改善と解決の為に、
関係者の方は「告発」・
マンパワー・ジャパン株式会社の
正社員
（正規雇用労働者）の方は「内部告発」・
派遣社員
（契約社員 請負社員 派遣社員の
非正規雇用労働者）の方は「申告」、
ご自身や所属先の
Webサイトや印刷物 配布物 等での
リンクや情報掲示等で、
ご支援よろしくお願いいたします。」
ハケンの変革 裁判 原告 西尾仁秀
↓
ハケンの変革 裁判（最高裁判所）編
http://revolution4haken-3.blogspot.com/
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